자유게시판

댓글 24개

• onionmixer 2011-04-02 14:00:23

  여담이지만 이 글을 올리게된 계기가 있습니다.......
  
  바로 tpholic의 요즘 사태인데요.....
  
  저랑 다이킹님이랑 틀린게뭐죠?
  판단기준외에는...
  표현방법외에는...
  팀원들에게 절이 싫으면 중이 나가라고한 저와
  나름대로 공정하게 할테니 믿어달라는 다이킹님과.........
  ...............
  ...............
  
  저는 딱히 차이를 느끼지 못하겠습니다...T.T

• onionmixer 2011-04-03 14:40:16

  양파님 말씀에는 기본 전제가 되야할부분이 팀장=운영자 개념이지만 커뮤니티와 회사는 근본부터 다르다고 생각합니다. 킹님이 쓰신글보면 다 같이 노는 놀이터를 만들어 갈테니 지켜봐달라고 적혀있고, 내용을 보면 강퇴시키겠다는 표현이 자주등장;; 밑도끝도 없는 주먹구구죠 -_-; 차라리 까놓고. 내가 도메인 샀으니 여긴 내 개인홈페이지며,내 규칙대로 안지키는사람 강퇴, 하면 말과 행동이 같기나 하지..이건뭐;;; 양파님께서 일부 비슷한 상황때문에 데자뷰..? 를 느끼시는것은 알겠지만...너무 달라요 ㅠㅠ

• onionmixer 2011-04-03 14:48:23

  그나저나 새삼 느낍니다. 사람다루기가 너무 힘들다는거..
  고생 많으셨네요...ㅠㅠ
  다루어지는 입장에서 생각해보면 저는 다루기 쉬운 인간인듯 ^^;;;

• onionmixer 2011-04-03 15:55:40

  뭐랄까.. 말씀하신대로 표현의 차이일뿐이죠.
  사실 근본적인 마음자체는 틀리지 않다고봅니다.
  아니면 수리를 그리 성의있게 하실리는 없죠 ㅎㅎㅎ
  다루기 쉬운사람이면 어떤가요?
  좋은사람이면 됩니다.
  저는 좋은사람은 아닌듯염 ㅋㅋㅋ

• 이재륜 2011-04-02 14:17:48

  그 동안 속앓이 많이 하셨겠네요.
  윗선에 계신 분들도 고민 많이 하실 듯 합니다.

• 이재륜 2011-04-02 14:44:52

  뭐 사실 제가 제 성격 하나 못뜯어고쳐서 벌어지는 일이기는합니다.
  윗선에는 죄송할 따름이죠..^.^;

• piano000 2011-04-02 14:47:44

  원빈 현빈 조빈은 아는데...
  고빈은 머죠? ㅋㅋ

• piano000 2011-04-02 14:51:59

  흠 그러게요. 오타가 제목에 있었군요 ㅋㅋㅋ
  하지만 재미있으니 걍 두렵니다!(두둥)
  너무 심각한것도 좋지는 않아요 :D

• 2011-04-02 14:52:13

  어떤 선택을 하든 파이팅이예요~~요새 저도 여러가지 생각들로 고민이 많았는데 아직도 답을 못냈어요^^;;

• 2011-04-02 14:55:58

  생각은 깊게 행동은 빠르게....
  어차피 생각할 수 있는 경우의수가 많지 않다면
  행동으로 바로 옮기는것도 나쁘지는 않을듯합니다.
  더군다나 저는 이미 제안을 했고
  선택은 회사가 하면 되는거니
  제 고민은 끝난 상태인걸요 :D

• 한경훈 2011-04-02 15:09:21

  뭐 다이킹님과의 비교는 좀 안맞습니다 (자세한건 생략 ㅋ)
  
  어쨌거나 힘내시고 저녁에 염장사진 올려드리겠습니다 ^^

• 한경훈 2011-04-02 15:10:59

  음식사진인가보군요....
  아시죠? 수산물요리는 염장이 안되는거 ㅋㅋㅋ

• 한경훈 2011-04-02 15:27:11

  카레고로케 메밀소바 돈까스정식 유부초밥 메뉴인데요 캬하하
  

• 한경훈 2011-04-02 16:02:01

  캬아악.. 그건 너무 강하십..(풀썩)

• 한경훈 2011-04-02 16:07:50

  부럽네요...ㅋㅋ
  

• 한경훈 2011-04-02 16:11:50

  흠.. 역시 다시 생각을 해봐도 딱히 틀리지는 않은거같습니다.
  표현이 부드러운가..
  아니면 과격한가의 차이...
  마음에 글에 얼마나 더 들어났느냐의 차이
  얼마나 상세하게 오해없이 쓸려고 했느냐
  아니면 무미건조하게 썼느냐의 차이...
  본질은 딱히 틀리지 않은걸요.
  저도 저를 다시보는 시간이 되고 있습니다 ㅎㅎㅎ

• 한경훈 2011-04-03 14:44:32

  그 표현방법이이 가장 중요 한게 아닐까요
  같은 의사 전달을 하더라도. 부드럽게 하느냐
  딱딱하게 하느냐에 따라 결과도 틀려지잖아요..ㅎㅎ
  저두 무쟈게 서론본론 싫어하는 성격이지만..
  본질만 봐달라 이야기해도.. 그것만으로 사람은 쉽게
  이해하지 못하더군요.

• 한경훈 2011-04-03 15:56:11

  뭐 저도... 100만년은 멀은 인종인걸요뭐 :D

• 2011-04-02 22:45:37

  아래 직원들이 강하게 키우려는 양파님의 의도를 못읽는듯...
  너무 강하게 땡기면 엎어집디다요..
  이래서 사람다루는게 어려운게 아니겠습니까!

• 2011-04-02 23:05:00

  강하게 크고싶지 않은사람도 분명 있는게 아니겠습니까 ㅎㅎㅎ
  다양성 자체를 인정 안하는건 아닙니다.
  효율이 떨어지기때문에 일적인 부분에서 마주치고싶지 않을 뿐이죠 :D

• 2011-04-03 02:22:52

  다이나믹 양파님~
  지지합니다 ^______^
  인생은 선택의 갈림길이 많아 또한 묘미가 있지요.

• 2011-04-03 06:59:27

  걍 고집쟁이 아닐까 합니다 ㅋㅋㅋ

• 2011-04-03 03:03:35

  양파님 회사라는 것은 이익추구 집단 입니다..
  누가더 내이익(최고 경영자의 생각)에 부합 하느냐에 따라 결정되는 것이 보통의 관행이죠..
  그리고 상사와 부하직원의 갈등에서 대부분 부하직원들이 회사를 그만두는 경우는 많이 보았어도..
  상사가 책임지고 그만두는 경우는 별로본적이 없어서..(중대 사고 제외..)
  
  양파님의 너무많은 애사심에서 발생되는 문제는 아닌지 한번 생각해보세요..
  간단하게 제이야기를 몇자적어 보도록 하겠습니다..
  
  저도 지금다니고 있는 회사를 (마치)제 회사라고 생각하고 아~주~ 욜~씸~히~ 일했던 시절이 있었죠..
  그렇다고 뭐 지금은 욜~씸~히~ 일 안하다는것은 아니지만..(마음가짐..)
  
  부사장님과의 면담에서 부사장님이 한말씀 하시더군요..
  네가 니회사라고 생각하는 회사는 네회사가 아니라고 사장님(최고경영자)의 회사라고..
  아주 많은 생각을 하던 시기 였어요..ㅜ.ㅜ(재주는 ㄱ이 부리고 ㅁㄴ는 ㅇㅅㅂ이 가져간다..)
  
  그리고 몇년 아주 많은 격변의 시절을 보냈습니다..
  지금 남아있는자가 누구인지를 뒤돌아 보게 되더군요..
  예전에 어떤분이 하신 말씀..(남아 있는자가 강하거라고...)
  
  동료라고 생각했던 임원 많은 부하직원들 (자의든 타의에 의해서건)퇴사 를 하고 또 다른 직원들이 입사를 하게되고..
  여전히 회사는 자~알~돌아가고 있죠..(저만의 생각인지는 몰라도..)
  
  이제는 내실을 다지려고 노력중입니다..
  여기서 말씀드리는 내실이란 저도 회사도 모두 Win 하는 방법을 찾아서..
  마음편하게 생각하시고..(주어진 기회를 최대한 활용하셔야 합니다..)
  
  이상으로 야심한 지난날을 회상하며 주제넘게 몇자적어 보았습니다..

• 2011-04-03 07:02:12

  애사심이라니요 ㅎㅎㅎ
  없다고는 말 못하겠지만
  그보다는 객관적 판단에 대한 욕심이 더 큰듯도 합니다.
  그리고 딱히 제가 도움될 수 있는곳에 남아봤자 서로 win은 아니니
  제가 남아있고.. 또 윗사람이라 팔이 안으로 굽는 효과를 뒤에 업은거라면....
  저는 아마 그쪽이 더 견디기 힘들듯 하기도 합니다.
  소신대로 행동했고 결과를 받아들이려합니다... :D